Arbeidsrecht
Wij zijn gespecialiseerd in arbeidsrecht en staan je graag bij in al je vraagstukken rondom personeelszaken. Van het opstellen en controleren van arbeidscontracten tot het adviseren bij ontslag!
Of je nu hulp nodig hebt bij het navigeren door complexe wetgeving, hulp bij het (oplossen van) arbeidsconflicten, of het optimaliseren van je HR-processen, wij staan klaar om je te adviseren en bij te staan. Onze ervaren professionals zorgen ervoor dat je personeelszaken niet alleen voldoen aan de wettelijke eisen, maar ook bijdragen aan een gezonde en efficiënte werkomgeving.
Complete dossiers
Ons team staat jou bij in al jouw vragen op het gebied van arbeidsrecht.
Met de juiste afspraken en het bijhouden van dossiers voorkom je achteraf een hoop problemen en discussies en sta je in je kracht bij ontslag, (langdurig) ziekteverzuim en disfunctioneren.
Van contract tot aan ontslag
Ontslag is een ingrijpende gebeurtenis waarbij veel geregeld moet worden. Wij bieden begeleiding van A tot Z, inclusief advies over de juiste procedures en onderhandelingen over een passende afspraken bij ontslag.
Een goed opgestelde arbeidsovereenkomst is cruciaal om toekomstige problemen te voorkomen. Wij helpen bij het opstellen, beoordelen en aanpassen van arbeidsovereenkomsten, zodat deze juridisch waterdicht zijn.
Arbeidsconflicten zijn nooit leuk. Die los je het liefst zo snel en praktisch mogelijk op. Als het even kan met behoud van een goede onderlinge relatie. Wij adviseren en bemiddelen bij arbeidsconflicten, waarbij we streven naar een passende en duurzame oplossing.
Bij langdurige ziekte komen veel verplichtingen kijken voor zowel werkgever als werknemer. Wij geven advies over de rechten en plichten bij ziekte en begeleiden het re-integratietraject, zodat beide partijen hun weg vinden in dit proces.
Ontslag op staande voet is een van de meest ingrijpende maatregelen binnen het arbeidsrecht. Wij adviseren over de rechtmatigheid van zo’n ontslag en bieden ondersteuning tijdens het verdere juridische proces.
Wanneer een arbeidsconflict niet anders opgelost kan worden, kan een ontslag met wederzijds goedvinden via een vaststellingsovereenkomst een uitkomst bieden. Wij helpen bij het onderhandelen en opstellen van een overeenkomst die voor beide partijen acceptabel is.
Bekijk ook onze andere diensten
